Explory

Project Manager

Kogo szukamy?

Szukamy osoby spełniającej poniższe oczekiwania, czyli osoby która jest:

  1. Samodzielna i wielozadaniowa a jednocześnie szybka i proaktywna w działaniu.
  2. Nastawiona na osiąganie konkretnych, mierzalnych efektów i ich maksymalizację.
  3. Otwarta na zmiany, ciągłe udoskonalanie, nowe nawyki i narzędzia cyfrowe.

Dlaczego? Bo lubimy efektywnie pracować i zarządzać sobą. Nasz zespół to team managers of one.

Twoje cele

W ciągu 30 miesięcy, do połowy 2028 roku Twoim celem będzie sukcesywne i konsekwentne skalowanie Explory, czyli:

  1. Zwiększanie co rok liczby projektów w konkursie Explory z obecnych ok. 300 rocznie do min. 1000 rocznie w 2028 roku.
  2. Zwiększanie co rok liczby szkół średnich samodzielnie organizujących szkolne festiwale Explory z obecnych ok. 25 rocznie do min. 100 rocznie w 2028 roku.
  3. Zwiększanie co rok liczby przystanków Explory tak by w 2028 roku odbyły się już w każdym województwie wraz z pozyskaniem finansowania od samorządów.

Twoje zadania

Twoje główne zadania służące realizacji powyższych celów to:

  • Rekrutacja projektów i szkół przez docieranie do nauczycieli, edukatorów, szkół, kuratoriów, biur edukacji, innych instytucji edukacyjnych i samorządowych oraz NGO.
  • Przeprowadzenie półfinału (online) i finału (stacjonarnie w Gdyni) Konkursu Explory (kontakt z uczestnikami i jury, proces oceny, gala finałowa).
  • Współorganizowanie wydarzeń Explory (przystanki Explory Tour, Gdynia Explory Week, SHOTx – SHOT Explory) i docieranie do uczniów w regionach.
  • Komunikowanie Explory za pomocą mediów społecznościowych, stworzenie grupy nauczycielskiej na FB oraz społeczności młodych SHOTx na Discordzie.
  • Tworzenie nowego kontentu i rozwijanie e-learningowej platformy edukacyjnej Edu Explory w spójny system wsparcia nauczycieli i współpracy ze szkołami.
  • Utrzymywanie relacji z amerykańską organizacją Society for Science, organizatorem International Science & Engineering Fair (ISEF) – sprawy organizacyjne, formalne i raportowe.

Twoi współpracownicy

Operacyjnie i merytorycznie będziesz współpracował_a najbliżej z:

Anna

Rozwój, partnerzy, fundraising, wydarzenia

Paulina

Organizacja, administracja, granty, wydarzenia

Jesteśmy rozproszonym zespołem, pracujemy zdalnie z Warszawy, Trójmiasta, Wrocławia, Bydgoszczy, Olsztyna i Iławy, 40h tygodniowo w przedziale czasu 8-20, pon-pt. Cenimy pracę w skupieniu i asynchroniczną komunikację. Trochę chatu/video rozmów na bieżąco. Mało spotkań a jeśli już w małym gronie. Zamiast statusów, daily scrumów, motywujących stand-upów i podobnych wynalazków co tydzień wysyłamy aktualizacje by każdy wiedział co się wydarzyło. Raz na 2 tygodnie spotkanie grupowe omawiające KPI. Co pół roku spotkanie 1-1. Widzimy się w realu na wydarzeniach i spotkaniach z partnerami.

Narzędzia cyfrowe

W codziennej pracy korzystamy z różnych narzędzi i technologii.

Oto najważniejsze z nich:

  • Microsoft Lists, Planner, Teams, Sharepoint, Forms, Power Automate i Loop – procesy i zadania, formularze, dokumenty, komunikacja wewnętrzna.
  • GetResponse – landingi, mailingi, autorespondery, webinary, web chat i inne.
  • SocialBee – tworzenie treści, publikowanie i komunikacja w social mediach.
  • Autenti – podpisywanie dokumentów elektronicznie.
  • Tutor LMS – rozwiązania e-learningowe.

Nasza oferta

Praca zdalna. Na zawsze.

Umowa o pracę, kontakt b2b lub umowa zlecenia dla osób <26 lat. Wynagrodzenie w wysokości 6000 zł netto (uop, zlecenie) lub 10000 netto + VAT (b2b). Lubimy pracować i staramy się pracować średniomiesięcznie ok. 40 godzin w tygodniu, uznając że to powinno być wystarczające.

Pierwsza podwyżka możliwa po 12 miesiącach pracy. W przypadku uop obowiązuje umowa o pracę na okres próbny (3 mies.) a następnie umowa na czas określony (9 mies.).

Proces rekrutacyjny

1.
Bez CV, bez zadań

Przekonaj nas, że to właśnie Ty spełniasz nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na rozmowę a Ty wybierzesz termin.

2.
Bez AI, do rzeczy

Spotkanie zdalne od razu z decydentami, nie botami, poznajmy się🙂 Liczy się dla nas wspólny flow i podejście do pracy.

3.
Szybka decyzja

First-Come, First-Served. Rekrutujemy na bieżąco i nie szukamy idealnego kandydata_ki ale manager of one pasującego_ej do nas.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz więcej informacji o Explory? Nie ma sprawy. Sprawdź tutaj

Masz inne pytania, napisz do nas na czacie. Jak było w październiku na Finale XIV edycji? Zobacz:

Jak aplikować?

Nic prostszego. Wypełnij ten krótki formularz aplikacyjny lub wybierz “Aplikuję”.

Aplikuję