Project Manager

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która spełnia poniższe oczekiwania:

Wysoka samodzielność i wielozadaniowość, szybkość i proaktywność w działaniu.
Nastawienie na osiąganie konkretnych, mierzalnych efektów i ich maksymalizacja.
Otwartość na zmiany, ciągłe udoskonalanie, nowe nawyki i narzędzia cyfrowe.

Dlaczego? Bo lubimy efektywnie pracować i zarządzać sobą. Nasz zespół to team managers of one.

Hire managers of one Przeczytaj ten blog post z 2008 roku oraz komentarze a dowiesz się więcej 🙂

Twoje cele

W ciągu 30 miesięcy, do połowy 2028 roku Twoim celem będzie sukcesywne i konsekwentne skalowanie Explory, czyli:

Zwiększenie liczby projektów w konkursie Explory z obecnych ok. 300 rocznie do min. 1000 rocznie w 2028 roku.
Zwiększenie liczby szkół średnich samodzielnie organizujących szkolne festiwale Explory z obecnych ok. 25 rocznie do min. 100 rocznie w 2028 roku.
Zorganizowanie w 2028 roku przystanków Explory w każdym województwie wraz z pozyskaniem finansowania od samorządów.

Twoje zadania

Twoje główne zadania służące realizacji powyższych celów to:

Rekrutacja projektów i szkół przez docieranie do nauczycieli, edukatorów, szkół, kuratoriów, biur edukacji, innych instytucji edukacyjnych i samorządowych oraz NGO.
Przeprowadzenie półfinału (online) i finału (stacjonarnie w Gdyni) Konkursu Explory (kontakt z uczestnikami i jury, proces oceny, gala finałowa).
Współorganizowanie wydarzeń Explory (przystanki Explory Tour, Gdynia Explory Week, SHOTx – SHOT Explory) i docieranie do uczniów w regionach.
Komunikowanie Explory za pomocą mediów społecznościowych, stworzenie grupy nauczycielskiej na FB oraz społeczności młodych SHOTx na Discordzie.
Tworzenie nowego kontentu i rozwijanie e-learningowej platformy edukacyjnej Edu Explory w spójny system wsparcia nauczycieli i współpracy ze szkołami.
Utrzymywanie relacji z amerykańską organizacją Society for Science, organizatorem International Science & Engineering Fair (ISEF) – sprawy organizacyjne, formalne i raportowe.

Twoi współpracownicy

Operacyjnie i merytorycznie będziesz współpracował_a najbliżej z:

Anna

Rozwój, partnerzy, fundraising, wydarzenia

Paulina

Organizacja, administracja, granty, wydarzenia

Pracujemy 40h tygodniowo w przedziale czasu 8-20, pon-pt. Cenimy pracę w skupieniu i asynchroniczną komunikację. Trochę chatu/video rozmów na bieżąco. Mało spotkań a jeśli już w małym gronie. Zamiast statusów, daily scrumów, motywujących standupów i podobnych wynalazków co tydzień wysyłamy aktualizacje by każdy wiedział co się wydarzyło. Raz na 2 tygodnie spotkanie grupowe omawiające KPI. Co pół roku spotkanie 1-1. Widzimy się w realu na wydarzeniach i spotkaniach z partnerami.

Pracujemy 100% zdalnie i mobilnie Wstawiamy w przerwie pranie, gotujemy, sprzątamy, wyprowadzamy psy i koty a nawet majsterkujemy i nikogo to nie dziwi. 😺 Jeśli wolisz pracować z naszego biura to jest też taka możliwość w Warszawie. Czasem trzeba gdzieś pojechać - zorganizować wydarzenie, reprezentować na konferencji, odbyć spotkanie. 🚀 Twój wiek, płeć, rasa, neuroatypowość, niepełnosprawność ani nawet kolor oczu nie mają dla nas znaczenia. Serio. 🙂

Narzędzia cyfrowe

W codziennej pracy korzystamy z różnych narzędzi i technologii.

Oto najważniejsze z nich:

Microsoft Lists, Planner, Teams, Sharepoint, Forms, Power Automate i Loop – procesy i zadania, formularze, dokumenty, komunikacja wewnętrzna.
GetResponse – landingi, mailingi, autorespondery, webinary, web chat i inne.
SocialBee – tworzenie treści, publikowanie i komunikacja w social mediach.
Autenti – podpisywanie dokumentów elektronicznie.
Tutor LMS – rozwiązania e-learningowe.

Jesteśmy przyjazną organizacją cyfrową Udoskonalamy nasze procesy, które też sukcesywnie automatyzujemy. 🚩Pracujemy na własnych bazach danych, gromadzimy statystyki i monitorujemy rezultaty dzięki czemu mamy opracowane i sprawdzone metody działania. 🚩Stawiamy na osobistą i organizacyjną efektywność.🚩Praktyczna znajomość w/w narzędzi będzie atutem.

Nasza oferta

Praca zdalna. Na zawsze.

Umowa o pracę, kontakt b2b lub umowa zlecenia dla osób <26 lat. Wynagrodzenie w wysokości 6000 zł netto (uop, zlecenie) lub 10000 netto + VAT (b2b).

Pierwsza podwyżka możliwa po 12 miesiącach pracy. W przypadku uop obowiązuje umowa o pracę na okres próbny (3 mies.) a następnie umowa na czas określony (9 mies.).

Proces rekrutacyjny

1 z 10. Mówimy o tym otwarcie Na rozmowę zapraszamy średnio co dziesiątą osobę 1️⃣/🔟także tak, jeśli Ciebie nie zaprosimy to znaczy tylko tyle, że nie zobaczyliśmy w Tobie tego czego szukamy. Być może to nasz błąd. Z góry przepraszamy. 🙏

Bez CV, bez zadań

Przekonaj nas, że to właśnie Ty spełniasz nasze oczekiwania, zaprosimy Cię na rozmowę a Ty wybierzesz termin.

Bez AI, do rzeczy

Spotkanie zdalne od razu z decydentami, nie botami, poznajmy się🙂 Liczy się dla nas wspólny flow i podejście do pracy.

Szybka decyzja

First-Come, First-Served. Rekrutujemy na bieżąco i nie szukamy idealnego kandydata_ki ale manager of one pasującego_ej do nas.

Dodatkowe informacje

Potrzebujesz więcej informacji? Nie ma sprawy. Sprawdź tutaj

Jak aplikować?

Nic prostszego. Wypełnij ten krótki formularz.